Para manter a empresa competitiva, buscam-se equipes integradas e colaboradores capazes de dar o melhor de si para o alcance de metas cada vez mais arrojadas. Numa proposta de atuação que vai além das ferramentas tradicionais, a Múltipla Comunicação desenvolveu soluções que atuam com profundidade, transformando o ambiente organizacional.
Nessa nova proposta, todos os projetos são criados em conjunto com a empresa, com o uso de metodologias colaborativas, cuja base é o diálogo e a consequente humanização das relações corporativas. Assim, facilita-se o acesso à inteligência coletiva da empresa, através da valorização de seus integrantes e do resgate dos potenciais individuais em uma operação coletiva.
Temas e projetos
CO-CRIANDO SOLUÇÕES
Público-alvo:
Grupos de trabalho e equipes com objetivos comuns
Metodologia:
O consultor atua como facilitador para, através de dinâmicas colaborativas, consolidar o conhecimento do grupo que construirá soluções para a situação em foco a partir da própria inteligência coletiva.
Benefícios:
- Por gerar um resultado a partir da criação coletiva, obtida com o envolvimento de cada participante, o papel de cada um em relação ao todo fica clara e naturalmente definido.
- Desenvolvimento dos participantes em uma nova forma de operar, baseada no diálogo e no relacionamento, fundamental aos processos de inovação e transformação organizacionais e pessoais.
“DREAM TEAM”
Público-alvo:
Equipes e grupo de trabalho
Metodologia:
Abertura, desobstrução e manutenção dos canais de diálogo, através da círculos de conversação.
Benefícios:
- Consolidação de um ambiente colaborativo e integrado.
- Reconhecimento dos próprios potenciais e dos potenciais do outro, na figura do colega de equipe.
- Exploração de fatores comuns para construção compartilhada de um futuro propício a abrigar “equipes de sonho” e “sonhos de equipe”.
- Confiança nas melhores possibilidades que o futuro apresenta e nos meios disponíveis para sua realização.
OFICINAS DE DIÁLOGO
Público-alvo:
Gestores de diferentes áreas, equipes, parceiros.
Metodologia:
Palestra interativa e dinâmicas de grupo
Benefícios:
- Resgatar o prazer das conversações e das interações humanas como elemento transformador individual e coletivo
- Despertar novas atitudes, humanizando a comunicação pelo aprofundamento da escuta.
- Transformação do pensar e agir pela integração do sentir.
- Facilidade na identificação pontos fortes que possam impulsionar ações inovadoras.
- Criação de ambiente colaborativo e mais aberto a mudanças.
- Ampliação do fluxo criativo.
- Acesso à inteligência coletiva, com maior poder individual e organizacional.
- Cooperação e inovação sem precedentes.
- Solidificação de relacionamentos e maior senso de importância nas pessoas.
- Estímulo ao sonho individual e compartilhado.
DESENVOLVIMENTO DE VALORES
DESENVOLVIMENTO DE VALORES
Público-alvo:
Totalidade dos colaboradores de uma empresa ou grupos de líderes capazes de atuarem como multiplicadores
Metodologia:
Dinâmicas vivenciais capazes de levar à construção e ao compartilhamento de percepções acerca de valores que fazem parte da estrutura da organização.
Benefícios:
- Experiência da cultura da empresa com as faculdades de pensar, sentir e agir.
- Maior senso de pertencimento.
- Melhoria do clima organizacional e maior motivação para envolvimento em ações propostas pela empresa.
LÍDERES COMUNICADORES
LÍDERES COMUNICADORES
Público-alvo:
Líderes de todos os níveis hierárquicos
Metodologia:
Reflexões individuais, dinâmicas de grupo e palestras interativas
Benefícios:
- Sensibilização e desenvolvimento em comunicação.
- Consolidação de ideias do grupo em um guia com recomendações que tornem a comunicação com suas equipes mais eficaz e satisfatória.
- Ampliação da consciência e da prática do diálogo.
- Transformação do clima interno e obtenção de processos mais eficazes.
- Líderes mais autoconfiantes e felizes.
AMBIENTE INOVADOR
Público-alvo:
Colaboradores em geral
Metodologia:
Dinâmicas de grupo
Benefícios:
- Visualização de novas perspectivas para si, para o grupo e para a empresa, como um todo.
- Construção de sonhos coletivos, com visualização de um futuro com grande potencial de realização.
- Criação de um ambiente propício à emergência e ao aproveitamento de novas ideias.
- Ênfase na criatividade para a busca de soluções inovadoras com base no diálogo e no compartilhamento de informações.
